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      “辦公室戀情”是否應該被抵制?

      2018-09-04 23:10:45 作者:秦凱偵探事務所 瀏覽量:

        最近秦凱私家偵探公司在和一個深圳的客戶見面聊天的時候,談到了一個話題,覺得挺有意思的,今天就和大家分享下這個話題,那就是“辦公室戀情”應該被抵制嗎?

        人是有感情的動物,相處久了,彼此間就會產生各種各樣的感情。對于那些正當婚齡的男孩女孩而言,彼此間產生愛慕也再正常不過。如今,每個人都忙于生活,更多的時間是在辦公室內,于是這種“辦公室戀情”的現象就越來越頻繁。究竟這種“辦公室戀情”應該被抵制嗎?

      “辦公室戀情”是否應該被抵制

        “辦公室戀情”是否應該被抵制?秦凱的答案是不應該,我們認為辦公室戀情不應該被抵制,兩人在同一家公司上班,彼此朝夕相處,互相產出了感情,這是一件很自然的事情,沒有必要因為一起工作就要去放下這段感情。那些抵制“辦公室戀情”的人,他們往往以公司戀愛會對公司產生傷害。那秦凱私家偵探想問的是,這數據來源于哪里?僅僅憑自己的單方猜想嗎?誰說談戀愛就不能好好的工作呢?沒聽說戀愛中的男人戰斗力更強嗎?只要這兩人的行為不影響他們的工作,公司也沒理由去干涉。

        從另外的一個方面講,如果公司嚴厲打擊辦公室戀情,那勢必會造成公司人員的流失,如果談戀愛的恰好是兩位核心成員呢?請問公司是該忍痛割愛,還是選擇性執行公司規定?與其讓“辦公室戀情”產生負面影響,還不如把它變成正能量。難道不能鼓勵他們倆人更好的奮斗,從而獲得更美好的未來嗎?俗話說,男女搭配,干活不累。

        不過目前的情況看,辦公室戀情已經是一件很正常的事情了。雖然以前有很多公司在抵制,甚至現在還有一些公司仍然在抵制辦公室戀情,覺得這是一件非常不好的事情。但是更多的公司,開始慢慢不排斥“辦公室戀情”了,甚至有些公司還故意撮合新人。當然,這些的前提是戀愛的兩人不要影響周邊人,自己也要做好自己的工作。

        還有一些公司,在倆人戀愛的時候并不會加以干澀,但是如果倆人分手了,而且倆人不能及時調整自己的情緒的時候,公司要么將兩人分配到不同的部門或者不同的扥公司,要么就讓其中一人或者兩人離職。其實這也是可以理解的,畢竟公司是需要生存的,員工如果無法創造好的價值,甚至對公司產生負面影響的時候,那么其也就沒有存在的價值了。

        對于那些正在“辦公室戀情”的朋友,秦凱私家偵公司要說的是,工作是需要的,感情也是需要的。我們不能因為工作而克制自己的感情,但是也不能因為感情而影響自己的工作。如果你的老板容忍你的“辦公室戀情”,你應該感謝他,那是不是應該創造更多的利潤報答他呢?

        那些抵制“辦公室戀情”的公司,他們抵制的原因,并不是羨慕嫉妒恨,而是擔心這會給公司帶來負面影響的,如果你們的“辦公室戀情”給公司帶來的是正面的影響,那公司還會那么抵制嗎?如果他們還抵制的話,那我們建議你趕緊離職算了,這樣的公司待下去也是沒前途的。

        對于“辦公室戀情”是否應該被抵制的話題,今天秦凱私家偵探公司就和大家聊到這里。最后只希望公司和個人,都能站在彼此的立場去思考,也許那時候,也就沒有抵制“辦公室戀情”類似的事情了。